不离职也可以走劳动仲裁吗
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁与员工是否在职无关，只要在仲裁有效时限内提出即可。不及时处理劳动争议，可能影响员工权益保护，如工资、补偿等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不离职可劳动仲裁。
具体操作：1. 准备证据材料，如合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3. 等待受理，配合调查取证；4. 参加仲裁庭审，陈述事实理由；5. 接收仲裁裁决，如不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不离职申请劳动仲裁的常见处理方式有协商、调解和仲裁。
应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若调解仍无法解决问题，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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