上15天班算工资吗

2025-04-02

上15天班应算工资。依据《劳动法》，存在劳动关系且付出劳动就应支付工资。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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上15天应得工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动局监察大队投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，确保合法权益。
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上15天班工资问题，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动局监察大队投诉，协调无果再申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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