同事工作受伤时，公司的法律责任是什么？

2025-04-24

公司应承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，公司需30日内申报工伤，认定后员工享停工留薪待遇。未及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司应赔偿。操作如下：1.立即救治伤员，确保安全；2.30日内向社保部门申报工伤；3.配合调查，提供必要证据；4.根据认定结果，支付停工留薪等赔偿；5.若协商不成，准备法律材料应诉。
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常见处理方式为申报工伤并赔偿。根据伤情和公司情况，选择协商或走法律程序。轻微伤可协商赔偿，重伤或公司不配合则建议法律途径。

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