现在面临劳动仲裁，该怎么办？

2025-04-28

未签劳动合同面临劳动仲裁不用慌，可提交相关证据证明劳动关系。未签劳动合同并不影响劳动关系的存在，根据《劳动合同法》等相关规定，你可提交工资支付记录等证据证明，不及时处理可能导致你权益受损。
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临劳动仲裁，常见处理方式是收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系存在。然后主动与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，并根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，依法维权。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以节省时间和精力。
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未签劳动合同劳动仲裁怎么办？1.首先收集证据，如工资单、工作证等，证明劳动关系。2.尝试与用人单位沟通协商，达成和解协议。3.若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》等法律维权。4.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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