公司降薪是否违法需要什么证据

2025-05-03

公司无故降薪违法，需收集劳动合同、工资单等证据。依据《劳动合同法》，公司降薪应经职工讨论协商。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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公司降薪需维权。操作：1. 收集证据，如合同、工资单；2. 与公司沟通，表达诉求；3. 沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助。
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公司降薪可沟通协商或投诉仲裁。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。

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