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劳动法上班途中算不算工作时间

2025-05-06
首先,劳动法上班途中算工作时间,依据如下:《劳动法》规定,员工上下班途中的时间计入工作时间,因为此期间是为了履行工作任务。未及时答复可能导致员工权益受损,如少算加班费等。
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从法律角度看,上班途中确实算作工作时间,常见处理方式为:记录上下班途中的具体时间,并计入考勤。若公司不认可,可依据《劳动法》相关规定与公司沟通,或申请劳动仲裁。不同处理方式需根据具体情况选择,如友好协商或法律途径。
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上班途中算工作时间。具体操作如下:1. 记录上下班途中时间,并计入考勤;2. 如公司不认可,引用《劳动法》与公司沟通;3. 仍不认可,则申请劳动仲裁。
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