工伤未认定时单位无责任，但认定后需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，未认定则单位无赔偿义务。若工伤严重且未及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未认定时，单位应积极配合认定程序。处理方式有：等待认定结果、主动协助员工申请工伤认定、或咨询专业律师。选择时，需根据工伤实际情况和法律规定，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未认定单位暂无责任。操作建议：1.等待工伤认定结果，期间保持与员工沟通；2.若员工申请，单位应配合提供必要材料；3.面对复杂情况，建议寻求专业律师协助，确保合法合规处理。
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