单位若无正当理由，不能解雇您。依据《劳动合同法》，单位无故解雇需经济赔偿。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故解雇可协商或仲裁。先与单位协商，不成则向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能无故解雇。操作如下：1.与单位沟通，要求合理解释或补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，并申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
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夫妻离婚后，是否需要支付抚养费？
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公司倒闭后，赔偿方案是怎样的？
孕期员工在公司倒闭后被调岗，赔偿应依法进行。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资，不满半年赔半月。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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