你在理发店上班3个月后离职，雇主扣你押金和部分工资的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第五十条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。雇主扣减押金和工资的行为显然与此规定相悖，你有权要求雇主立即结清这些款项，否则可以向劳动局举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应首先与雇主沟通，要求结清押金和工资。若雇主拒绝，可向当地劳动局举报，并提供相关证据。劳动局将进行调查处理。若处理结果不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫向劳动局举报雇主扣押金和工资，需准备劳动合同、工资条、离职证明等材料。流程为：先到劳动局咨询窗口了解具体举报流程和要求；填写举报表，提交相关证据材料；劳动局将进行调查，若属实，会责令雇主支付欠款。必要时，你可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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