辞职工资按裁员前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》，劳动者补偿月工资为合同解除前12个月平均工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资处理通常依据合同和法律规定。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同约定、争议金额等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资需依法处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，依据《劳动合同法》要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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