退休前两年若无严重违规，一般不能被解雇。依据《劳动法》，非法定事由不得随意解雇员工，否则需承担法律责任。违法解雇可能导致赔偿金支付，严重影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休前两年被解雇需分情况。1.若无过错被解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。2.若因严重违规被解雇，需承担相应后果，无法要求赔偿。3.遭遇不公平解雇时，及时收集证据，咨询律师，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或调解；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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