档案今年四十九，实际年龄五十七上班十五年，特殊工种怎么办退休。能处理的话花钱可以

特殊工种退休需符合法定条件，花钱办理不可行。
分析：特殊工种退休需满足年龄、工龄及工种等法定条件。您的档案年龄与实际年龄不符，但退休审核主要依据实际年龄。若您已满55周岁（男）或45周岁（女），且从事特殊工种满规定年限，可向单位申请退休。花钱办理退休属违法行为，不仅无法保障权益，还可能面临法律制裁。
提醒：若单位拒绝办理或审核不通过，且伴随年龄增长仍未解决，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：
从法律角度看，处理特殊工种退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，按照法定程序申请退休；二是若单位不予配合，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解退休政策并要求办理。若单位拒绝或推诿，再考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：了解特殊工种退休的具体政策，准备相关证明材料（如身份证、工龄证明、工种证明等），向单位人事部门提出申请。
2. 劳动仲裁：若单位拒绝办理，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据，说明情况，要求单位依法办理退休手续。
3. 法院诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求法院判决单位履行退休义务。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序。
请注意，在整个过程中，务必保持冷静，依法行事，避免采取过激行为影响问题解决。