可以辞退。依据《劳动合同法》，劳动者违规或违法时，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致单位权益受损或管理混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或依法辞退。若员工违规，可选择依法辞退；若双方同意，可协商解除并支付补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞退。操作如下：1. 确认员工违规行为，并收集证据；2. 依据《劳动合同法》规定，书面通知员工辞退决定；3. 办理离职手续，结清薪资等。若协商解除，则需双方达成一致，签订协议并支付补偿金。
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