我之前因超生问题被降薪，应该怎么做？

因超生被降薪及扣工资，你可先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉。公司无故降薪扣工资违法，依据《劳动法》，你有权要求恢复原薪资及补发被扣工资，协商不成可投诉或申请仲裁。
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针对超生降薪扣工资问题，首先应与公司协商。协商无果时：1.可向劳动监察部门投诉，请求调查处理；2.若投诉未能解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复薪资及补偿；3.仲裁不服，依据《劳动法》等相关法律，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响劳动关系稳定。
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处理此问题常见方式有：与公司协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通解决，如公司拒绝改正，则及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，以确保合法权益得到保障。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁不服还可向法院提起诉讼。