您父亲工作18年未签合同，可视为已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，用工满1年未签合同即视为无固定期限合同，不签合同可能影响权益保护，如工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有：与单位协商补签合同或确认无固定期限合同关系，或申请劳动仲裁维权。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据掌握情况等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同18年，可如此处理：1. 与单位沟通，要求补签无固定期限合同或确认劳动关系；2. 收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3. 若单位不配合，向劳动仲裁委申请仲裁，维护合法权益。
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