在工作期间突发疾病，是否要承担责任？

2025-04-02

工作期间突发疾病，老板是否担责需看工伤认定。依据《工伤保险条例》，若疾病被认定为工伤，则用人单位需担责。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费、工伤赔偿等无法保障。
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工作期间突发疾病，常见处理方式是先申请工伤认定。若疾病与工作相关，则选择工伤赔偿；若非工作相关，可考虑医疗保险或协商解决。选择时需根据疾病性质及法律规定来决定。
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突发疾病看工伤。操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.若认定为工伤，按《工伤保险条例》索赔；4.若非工伤，可申请医保或与公司协商补偿。

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