公司转岗不适应可协商调回或解除。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商，未经同意单方面调岗无效。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不适应新岗需应对。首先与公司沟通，表达转岗不适，协商调岗或培训；若公司拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益；同时，也可考虑寻找新工作，避免长期不适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不适应新岗常见处理为协商调岗或离职。若新岗位确实不适应，可与公司协商调回原岗或调至其他岗；若协商无果，可考虑解除劳动合同。选择需基于个人职业规划与公司发展考虑。
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