超过两个月未签劳动合同，劳动者可要求二倍工资补偿。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工一个月内签劳动合同，超期未签需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益将受损，且用人单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2. 与用人单位协商，要求补签合同或支付二倍工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可要求二倍工资或协商解决。选择方式时，应考虑证据充分性及与用人单位关系。若证据确凿，可直接要求二倍工资；若希望维持关系，可协商补签并寻求适当补偿。
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