您提到同事欠钱通过公司扣工资来偿还的情况，这需具体分析。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司未经您同意，擅自以扣工资形式为同事偿还债务，这可能构成对《劳动法》的违反。因此，除非有合法依据或您明确同意，否则公司无权这么做。法律依据为《劳动法》第五十条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司扣工资偿还同事债务，您可采取以下措施：1.立即与公司沟通，要求解释并纠正；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.准备相关证据，如工资条、劳动合同等，到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。确保您的合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，若同事欠您钱且有明确欠条或借款协议，您可以直接向法院起诉要求偿还债务。法院将依据相关法律法规，如《民法典》中关于合同、债务的规定，审理并作出判决。确保您的债权得到法律支持。
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