不算矿工，需证明上班事实。单位不安排上班一般不算矿工，但要证明到公司上班的事实。根据《劳动法》相关规定，应与公司沟通确认具体情况。若不及时处理，可能影响员工工作权益及工资发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算矿工，可协商等处理。单位不安排上班，首先不算矿工。应与单位沟通协商，要求安排工作或说明情况。若单位拒绝，可搜集如聊天记录等证据，去劳动部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或投诉仲裁。单位不安排上班产生争议，常见处理方式是先与公司协商。若协商无果，可搜集证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定处理。
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