待岗后辞职可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后辞职有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、待岗通知等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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