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饭店是否可以招用年满17岁的未成年员工?

吴亮律师2025-07-11黄岩区看守所电话

饭店不可以招用年满17岁的未成年员工,属于未成年工范畴需特殊保护。根据《未成年人保护法》等,未成年工需特殊保护,不得安排其从事过重劳动。违法招用将受劳动行政部门处罚,严重可吊销执照,影响企业运营。
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饭店招用未成年员工需遵循法律规定,常见处理为确保员工年满18岁。若需招用未成年工,应确保其年满16岁且遵守特殊保护规定,或选择成年员工以避免法律风险。
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饭店不可招童工。具体操作:1.招聘时严格核实年龄,确保员工年满18岁;2.若需招用未成年工(16-18岁),需遵守未成年工特殊保护规定,如限制工作时间、提供安全工作环境等;3.避免招用未满16岁的童工,以免触犯法律。

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